24 de jul. de 2026
A virada de marca da Lavoro Brand
Uma nova marca não começou no lançamento. Começou quando entendemos que a empresa que havíamos construído já não cabia mais na forma como era apresentada.
Branding
Rebranding
Santa Catarina
Antes da nova marca
Toda marca representa um momento da empresa. Durante anos, construímos nossa trajetória entre design, comunicação, produção audiovisual e estratégia. O trabalho evoluiu, os projetos ganharam complexidade e nossa participação dentro das empresas deixou de estar concentrada apenas na execução.
Passamos a participar de decisões anteriores à comunicação: posicionamento, arquitetura de marca, identidade, linguagem, percepção e direção estratégica.
Foi a partir dessa diferença entre percepção e realidade que começou o processo de transformação.
Não queríamos apenas uma nova identidade visual. Precisávamos construir uma marca capaz de sustentar o próximo estágio do negócio.
De Pyerhub para Lavoro Brand
Mudar um nome construído durante anos exige critério. Existe reconhecimento acumulado, relações estabelecidas e uma história que não deve ser descartada simplesmente porque uma nova fase começou.
Por isso, o processo não partiu da estética. Partiu do posicionamento.
O nome também deveria carregar essa ideia. Lavoro, trabalho em italiano, aproxima a marca da cultura que ajudou a formar nossa região e, ao mesmo tempo, traduz uma visão simples: marcas consistentes são resultado de trabalho, método e continuidade.
A nova identidade acompanhou essa mudança. O azul passou a ocupar o centro do sistema visual, acompanhado por uma linguagem editorial mais objetiva, uma arquitetura gráfica mais madura e uma comunicação construída para o ambiente empresarial.
Não se tratava de fazer a empresa parecer diferente. Tratava-se de fazer a marca finalmente parecer com a empresa que existia por trás dela.
23 de julho de 2026: a virada
No dia 23 de julho de 2026, apresentamos oficialmente a Lavoro Brand em Cocal do Sul, Santa Catarina.
O evento reuniu clientes, parceiros, equipe e pessoas que fizeram parte da construção da empresa ao longo dos anos. Mais do que apresentar um novo logotipo ou uma nova identidade visual, aquela noite marcou publicamente uma decisão que já vinha sendo construída internamente.
A mudança de Pyerhub para Lavoro Brand representou uma nova forma de definir nosso trabalho. Branding passou a ocupar o centro da empresa.
Estratégia, posicionamento, identidade visual, narrativa e direção de marca passaram a fazer parte de um sistema integrado, pensado para negócios que precisam construir percepção com a mesma seriedade com que constroem operação, produto e estrutura.
O evento materializou essa transformação. Espaço, identidade, materiais, apresentações, audiovisual e comunicação foram tratados como partes de uma mesma experiência de marca. Porque uma virada de marca não acontece quando um novo logotipo é publicado. Ela acontece quando todos os pontos de contato começam a sustentar a mesma ideia.
Uma agência de branding de Santa Catarina
A Lavoro Brand permanece onde sua história começou: no Sul de Santa Catarina. Estar fora dos grandes centros nunca significou trabalhar distante das transformações do mercado. Pelo contrário. Nossa trajetória foi construída acompanhando empresas da região que cresceram, profissionalizaram suas operações e passaram a competir em mercados cada vez maiores.
Indústrias, empresas familiares, grupos empresariais, construtoras, negócios do varejo e empresas de serviços enfrentam uma questão semelhante em diferentes momentos: a operação cresce, mas a percepção da marca nem sempre cresce na mesma velocidade. É nesse intervalo que o branding se torna estratégico.
Uma empresa pode ter estrutura, qualidade e capacidade comercial e ainda comunicar menos valor do que efetivamente entrega. Nesse cenário, identidade visual isolada não resolve o problema. É necessário compreender posicionamento, diferenciação, arquitetura, linguagem e todos os elementos responsáveis pela forma como aquela empresa será reconhecida. É essa perspectiva que orienta a Lavoro.
Marca como consequência de estratégia
Nossa própria transformação também serviu para reafirmar uma convicção. Rebranding não deveria começar pela pergunta “como queremos parecer?”. Deveria começar por outra: “o que a empresa se tornou e para onde pretende ir?”
Quando essa resposta está clara, identidade, linguagem e comunicação deixam de ser decisões isoladas. Passam a responder a uma mesma direção. Foi assim que construímos a Lavoro Brand.
Não apagamos a trajetória anterior. Utilizamos aquilo que aprendemos nela para construir uma estrutura mais coerente com o futuro da empresa. A nova marca é consequência dessa escolha.
E talvez essa seja a principal diferença entre simplesmente trocar uma identidade visual e conduzir um processo de branding: uma muda a aparência; a outra reorganiza a forma como uma empresa entende, apresenta e sustenta o próprio valor. A virada aconteceu em uma noite. A construção que tornou aquela noite possível levou anos.
24 de jul. de 2026
A virada de marca da Lavoro Brand
Uma nova marca não começou no lançamento. Começou quando entendemos que a empresa que havíamos construído já não cabia mais na forma como era apresentada.
Branding
Rebranding
Santa Catarina
Antes da nova marca
Toda marca representa um momento da empresa. Durante anos, construímos nossa trajetória entre design, comunicação, produção audiovisual e estratégia. O trabalho evoluiu, os projetos ganharam complexidade e nossa participação dentro das empresas deixou de estar concentrada apenas na execução.
Passamos a participar de decisões anteriores à comunicação: posicionamento, arquitetura de marca, identidade, linguagem, percepção e direção estratégica.
Foi a partir dessa diferença entre percepção e realidade que começou o processo de transformação.
Não queríamos apenas uma nova identidade visual. Precisávamos construir uma marca capaz de sustentar o próximo estágio do negócio.
De Pyerhub para Lavoro Brand
Mudar um nome construído durante anos exige critério. Existe reconhecimento acumulado, relações estabelecidas e uma história que não deve ser descartada simplesmente porque uma nova fase começou.
Por isso, o processo não partiu da estética. Partiu do posicionamento.
O nome também deveria carregar essa ideia. Lavoro, trabalho em italiano, aproxima a marca da cultura que ajudou a formar nossa região e, ao mesmo tempo, traduz uma visão simples: marcas consistentes são resultado de trabalho, método e continuidade.
A nova identidade acompanhou essa mudança. O azul passou a ocupar o centro do sistema visual, acompanhado por uma linguagem editorial mais objetiva, uma arquitetura gráfica mais madura e uma comunicação construída para o ambiente empresarial.
Não se tratava de fazer a empresa parecer diferente. Tratava-se de fazer a marca finalmente parecer com a empresa que existia por trás dela.
23 de julho de 2026: a virada
No dia 23 de julho de 2026, apresentamos oficialmente a Lavoro Brand em Cocal do Sul, Santa Catarina.
O evento reuniu clientes, parceiros, equipe e pessoas que fizeram parte da construção da empresa ao longo dos anos. Mais do que apresentar um novo logotipo ou uma nova identidade visual, aquela noite marcou publicamente uma decisão que já vinha sendo construída internamente.
A mudança de Pyerhub para Lavoro Brand representou uma nova forma de definir nosso trabalho. Branding passou a ocupar o centro da empresa.
Estratégia, posicionamento, identidade visual, narrativa e direção de marca passaram a fazer parte de um sistema integrado, pensado para negócios que precisam construir percepção com a mesma seriedade com que constroem operação, produto e estrutura.
O evento materializou essa transformação. Espaço, identidade, materiais, apresentações, audiovisual e comunicação foram tratados como partes de uma mesma experiência de marca. Porque uma virada de marca não acontece quando um novo logotipo é publicado. Ela acontece quando todos os pontos de contato começam a sustentar a mesma ideia.
Uma agência de branding de Santa Catarina
A Lavoro Brand permanece onde sua história começou: no Sul de Santa Catarina. Estar fora dos grandes centros nunca significou trabalhar distante das transformações do mercado. Pelo contrário. Nossa trajetória foi construída acompanhando empresas da região que cresceram, profissionalizaram suas operações e passaram a competir em mercados cada vez maiores.
Indústrias, empresas familiares, grupos empresariais, construtoras, negócios do varejo e empresas de serviços enfrentam uma questão semelhante em diferentes momentos: a operação cresce, mas a percepção da marca nem sempre cresce na mesma velocidade. É nesse intervalo que o branding se torna estratégico.
Uma empresa pode ter estrutura, qualidade e capacidade comercial e ainda comunicar menos valor do que efetivamente entrega. Nesse cenário, identidade visual isolada não resolve o problema. É necessário compreender posicionamento, diferenciação, arquitetura, linguagem e todos os elementos responsáveis pela forma como aquela empresa será reconhecida. É essa perspectiva que orienta a Lavoro.
Marca como consequência de estratégia
Nossa própria transformação também serviu para reafirmar uma convicção. Rebranding não deveria começar pela pergunta “como queremos parecer?”. Deveria começar por outra: “o que a empresa se tornou e para onde pretende ir?”
Quando essa resposta está clara, identidade, linguagem e comunicação deixam de ser decisões isoladas. Passam a responder a uma mesma direção. Foi assim que construímos a Lavoro Brand.
Não apagamos a trajetória anterior. Utilizamos aquilo que aprendemos nela para construir uma estrutura mais coerente com o futuro da empresa. A nova marca é consequência dessa escolha.
E talvez essa seja a principal diferença entre simplesmente trocar uma identidade visual e conduzir um processo de branding: uma muda a aparência; a outra reorganiza a forma como uma empresa entende, apresenta e sustenta o próprio valor. A virada aconteceu em uma noite. A construção que tornou aquela noite possível levou anos.
24 de jul. de 2026
A virada de marca da Lavoro Brand
Uma nova marca não começou no lançamento. Começou quando entendemos que a empresa que havíamos construído já não cabia mais na forma como era apresentada.
Branding
Rebranding
Santa Catarina
Antes da nova marca
Toda marca representa um momento da empresa. Durante anos, construímos nossa trajetória entre design, comunicação, produção audiovisual e estratégia. O trabalho evoluiu, os projetos ganharam complexidade e nossa participação dentro das empresas deixou de estar concentrada apenas na execução.
Passamos a participar de decisões anteriores à comunicação: posicionamento, arquitetura de marca, identidade, linguagem, percepção e direção estratégica.
Foi a partir dessa diferença entre percepção e realidade que começou o processo de transformação.
Não queríamos apenas uma nova identidade visual. Precisávamos construir uma marca capaz de sustentar o próximo estágio do negócio.
De Pyerhub para Lavoro Brand
Mudar um nome construído durante anos exige critério. Existe reconhecimento acumulado, relações estabelecidas e uma história que não deve ser descartada simplesmente porque uma nova fase começou.
Por isso, o processo não partiu da estética. Partiu do posicionamento.
O nome também deveria carregar essa ideia. Lavoro, trabalho em italiano, aproxima a marca da cultura que ajudou a formar nossa região e, ao mesmo tempo, traduz uma visão simples: marcas consistentes são resultado de trabalho, método e continuidade.
A nova identidade acompanhou essa mudança. O azul passou a ocupar o centro do sistema visual, acompanhado por uma linguagem editorial mais objetiva, uma arquitetura gráfica mais madura e uma comunicação construída para o ambiente empresarial.
Não se tratava de fazer a empresa parecer diferente. Tratava-se de fazer a marca finalmente parecer com a empresa que existia por trás dela.
23 de julho de 2026: a virada
No dia 23 de julho de 2026, apresentamos oficialmente a Lavoro Brand em Cocal do Sul, Santa Catarina.
O evento reuniu clientes, parceiros, equipe e pessoas que fizeram parte da construção da empresa ao longo dos anos. Mais do que apresentar um novo logotipo ou uma nova identidade visual, aquela noite marcou publicamente uma decisão que já vinha sendo construída internamente.
A mudança de Pyerhub para Lavoro Brand representou uma nova forma de definir nosso trabalho. Branding passou a ocupar o centro da empresa.
Estratégia, posicionamento, identidade visual, narrativa e direção de marca passaram a fazer parte de um sistema integrado, pensado para negócios que precisam construir percepção com a mesma seriedade com que constroem operação, produto e estrutura.
O evento materializou essa transformação. Espaço, identidade, materiais, apresentações, audiovisual e comunicação foram tratados como partes de uma mesma experiência de marca. Porque uma virada de marca não acontece quando um novo logotipo é publicado. Ela acontece quando todos os pontos de contato começam a sustentar a mesma ideia.
Uma agência de branding de Santa Catarina
A Lavoro Brand permanece onde sua história começou: no Sul de Santa Catarina. Estar fora dos grandes centros nunca significou trabalhar distante das transformações do mercado. Pelo contrário. Nossa trajetória foi construída acompanhando empresas da região que cresceram, profissionalizaram suas operações e passaram a competir em mercados cada vez maiores.
Indústrias, empresas familiares, grupos empresariais, construtoras, negócios do varejo e empresas de serviços enfrentam uma questão semelhante em diferentes momentos: a operação cresce, mas a percepção da marca nem sempre cresce na mesma velocidade. É nesse intervalo que o branding se torna estratégico.
Uma empresa pode ter estrutura, qualidade e capacidade comercial e ainda comunicar menos valor do que efetivamente entrega. Nesse cenário, identidade visual isolada não resolve o problema. É necessário compreender posicionamento, diferenciação, arquitetura, linguagem e todos os elementos responsáveis pela forma como aquela empresa será reconhecida. É essa perspectiva que orienta a Lavoro.
Marca como consequência de estratégia
Nossa própria transformação também serviu para reafirmar uma convicção. Rebranding não deveria começar pela pergunta “como queremos parecer?”. Deveria começar por outra: “o que a empresa se tornou e para onde pretende ir?”
Quando essa resposta está clara, identidade, linguagem e comunicação deixam de ser decisões isoladas. Passam a responder a uma mesma direção. Foi assim que construímos a Lavoro Brand.
Não apagamos a trajetória anterior. Utilizamos aquilo que aprendemos nela para construir uma estrutura mais coerente com o futuro da empresa. A nova marca é consequência dessa escolha.
E talvez essa seja a principal diferença entre simplesmente trocar uma identidade visual e conduzir um processo de branding: uma muda a aparência; a outra reorganiza a forma como uma empresa entende, apresenta e sustenta o próprio valor. A virada aconteceu em uma noite. A construção que tornou aquela noite possível levou anos.